แนวทางในการแก้ไขปัญหาแรงงานไม่เพียงพอในประเทศไทย

ประเทศไทยกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่องจากหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็นอัตราการเกิดที่ลดลง การเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ และทัศนคติของแรงงานไทยที่เปลี่ยนแปลง ส่งผลให้ผู้ประกอบการจำนวนมากต้องมองหาทางเลือกใหม่ในการเติมเต็มกำลังคน หนึ่งในแนวทางที่ได้รับความนิยมและเห็นผลชัดเจนคือ “การนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU” ซึ่งไม่เพียงช่วยแก้ปัญหาการขาดแรงงาน แต่ยังสร้างความมั่นคงให้กับธุรกิจในระยะยาวอีกด้วย

เหตุผลสำคัญที่ทำให้แรงงานในประเทศไม่เพียงพอ

การขาดแคลนแรงงานเกิดจากหลายองค์ประกอบ ทั้งโครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนไป ความนิยมในการทำงานสายบริการหรือออฟฟิศมากกว่างานใช้แรงกาย รวมถึงการลาออกของพนักงานที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในหลายอุตสาหกรรม ส่งผลกระทบโดยตรงต่อกำลังผลิตและการเติบโตของธุรกิจ

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวคือทางเลือกที่ตอบโจทย์ธุรกิจไทย

หนึ่งในทางออกที่ภาคเอกชนเลือกใช้คือการนำเข้าแรงงานต่างด้าวผ่านระบบ MOU หรือระบบนำเข้าแรงงานแบบรัฐต่อรัฐ ซึ่งมีขั้นตอนถูกต้องตามกฎหมายและได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ช่วยให้ผู้ประกอบการมีแรงงานที่มีคุณภาพ พร้อมทำงานทันที และลดความยุ่งยากในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

1. ได้แรงงานคุณภาพผ่านการคัดกรองจากต้นทาง

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาผ่านระบบ MOU จะต้องผ่านกระบวนการคัดเลือก ทดสอบสมรรถภาพ และตรวจสุขภาพตั้งแต่ประเทศต้นทาง โดยหน่วยงานรัฐของประเทศนั้น ๆ จะรับรองคุณสมบัติ เช่น อายุ ทักษะพื้นฐาน บุคลิกภาพ และความพร้อมด้านจิตใจ ทำให้แรงงานที่เข้าสู่ประเทศไทยมีศักยภาพสูง และมีวินัยในการทำงานมากกว่าการจ้างแรงงานทั่วไป

2. ลดปัญหาการลาออกและเปลี่ยนงานบ่อย

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU จะมีระยะเวลาการจ้างงานต่อเนื่องสูงสุดถึง 4 ปี ทำให้ผู้ประกอบการไม่ต้องเสียเวลาและต้นทุนในการรับสมัครและฝึกอบรมบ่อยครั้ง ที่สำคัญคือแรงงานต่างด้าวมักมีเป้าหมายชัดเจนในการทำงานเพื่อส่งเงินกลับบ้าน จึงมีความตั้งใจทำงานและไม่ลาออกง่าย ๆ ช่วยเพิ่มเสถียรภาพให้ธุรกิจได้ในระยะยาว

3. บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวช่วยดูแลครบวงจร

ผู้ประกอบการสามารถเลือกใช้บริการจากบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่มีใบอนุญาตถูกต้อง ซึ่งบริษัทเหล่านี้จะให้บริการแบบครบวงจร ตั้งแต่กระบวนการคัดเลือกแรงงาน ดำเนินการขอวีซ่า ตรวจสุขภาพ ขอใบอนุญาตทำงาน จนถึงการจัดหาที่พักและรถรับส่ง นอกจากนี้ยังมีบริการบริหารแรงงาน เช่น การจัดตารางงาน ตรวจสอบการเข้า-ออก ประเมินผลงาน และต่ออายุสัญญาแรงงานโดยไม่ต้องวุ่นวายเองเลยแม้แต่น้อย

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวคือการลงทุนที่คุ้มค่า

สำหรับธุรกิจที่ต้องพึ่งพาแรงงานจำนวนมากในภาคการผลิต เกษตรกรรม ก่อสร้าง หรือบริการ การนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบมีระบบคือการลงทุนที่ช่วยเสริมศักยภาพธุรกิจในระยะยาว พร้อมลดความเสี่ยงด้านแรงงานในยุคที่กำลังคนภายในประเทศเริ่มไม่เพียงพอ ทั้งยังมั่นใจได้ในเรื่องของความถูกต้องตามกฎหมาย และการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพ

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวช่วยเสริมความมั่นคงให้ธุรกิจได้อย่างแท้จริง

ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจต้องอาศัยความรวดเร็วและต่อเนื่อง การมีแรงงานคุณภาพคือปัจจัยสำคัญ การนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมายภายใต้ระบบ MOU คือคำตอบที่ตรงจุด และเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์ที่ผู้ประกอบการควรพิจารณาอย่างจริงจัง เพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างราบรื่นในระยะยาว

บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU พร้อมเป็นผู้ช่วยของคุณ ด้วยบริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เรายังมีระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด 

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com