แนวทางในการจัดการเอกสาร และกระบวนการทางกฎหมายในการจัดหาแรงงานต่างด้าว

การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายเป็นขั้นตอนสำคัญที่นายจ้างไม่ควรมองข้าม โดยเฉพาะเมื่อต้องการแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านอย่างพม่า ลาว และกัมพูชา เพื่อรองรับความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นในหลากหลายอุตสาหกรรมในประเทศไทย ในบทความนี้ บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านการนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะพาไปทำความเข้าใจทุกขั้นตอนอย่างถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมแนะแนวทางการจัดการเอกสารที่จำเป็น

การจ้างแรงงานต่างด้าว MOU คืออะไร ทำไมจึงสำคัญ?

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในไทยจะต้องผ่านการดำเนินการตามกฎหมายแรงงานต่างด้าวอย่างชัดเจน ซึ่งหนึ่งในวิธีที่ปลอดภัยและถูกต้องที่สุดคือการนำเข้าแรงงานต่างด้าวผ่านระบบ MOU (Memorandum of Understanding) ซึ่งเป็นข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง เช่น พม่า ลาว และกัมพูชา โดยระบบนี้จะช่วยป้องกันปัญหาแรงงานผิดกฎหมาย และให้สิทธิ์ตามกฎหมายแก่แรงงานอย่างเหมาะสม

เอกสารที่นายจ้างต้องเตรียมสำหรับการจ้างแรงงานต่างด้าวผ่านระบบ MOU

เพื่อให้การดำเนินการราบรื่น นายจ้างต้องจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน แบ่งออกเป็น 2 กรณีหลัก คือกรณีจ้างแรงงานใหม่ และกรณีรับแรงงานเก่ากลับเข้าทำงาน

เอกสารสำหรับจ้างแรงงานต่างด้าวใหม่

• หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล)
• สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของนายจ้าง
• แผนที่และรูปถ่ายสถานที่ทำงาน
• รูปถ่ายที่พักคนงาน
• สัญญาว่าจ้างก่อสร้าง (กรณีธุรกิจก่อสร้าง)
• รายละเอียดเกี่ยวกับสวัสดิการแรงงาน

เอกสารสำหรับแรงงานเก่าที่ต้องการเปลี่ยนนายจ้าง

• สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของนายจ้าง
• ใบเกิดแรงงาน
• พาสปอร์ตและใบอนุญาตทำงานเดิม

ขั้นตอนดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบ MOU

การดำเนินการนำเข้าแรงงานต้องผ่านหลายหน่วยงานและขั้นตอนอย่างเป็นระบบ ดังนี้

ขั้นตอนหลักในการดำเนินการ

1. ยื่น Demand Letter เพื่อแจ้งความประสงค์ขอแรงงานจากประเทศต้นทาง

2. รอรับรายชื่อแรงงานจากฝั่งประเทศต้นทาง

3. ยื่นบัญชีรายชื่อแรงงาน พร้อมแบบ ตท. 2 และเอกสารประกอบ

4. ชำระค่าธรรมเนียม และวางเงินประกัน (กรณีนายจ้างยื่นเอง)

5. ส่งเอกสารไปยังกรมการจัดหางาน เพื่อดำเนินการออกหนังสือถึงสถานทูต

6. แรงงานยื่นขอวีซ่าประเภท NON-LA

7. ผ่านขั้นตอนตรวจลงตรา และเข้ารับการอบรมที่ศูนย์แรกรับ

8. รับใบอนุญาตทำงาน SMART CARD

9. แจ้งที่พักอาศัยภายใน 24 ชั่วโมง

10. แจ้งการเริ่มทำงานของแรงงานภายใน 15 วัน

11. ตรวจสุขภาพแรงงาน และยื่นใบรับรองแพทย์ภายใน 30 วัน

ทางเลือกสำหรับนายจ้างที่ไม่ต้องการจัดการเอกสารเอง

สำหรับนายจ้างที่ต้องการประหยัดเวลา และลดขั้นตอนที่ซับซ้อน การใช้บริการจากบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว MOU อย่างบริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด จะช่วยให้ทุกขั้นตอนง่ายขึ้น โดยมีทีมงานมืออาชีพคอยดูแลครบวงจร ตั้งแต่การจัดทำเอกสาร การประสานงานกับหน่วยงานราชการ ไปจนถึงการส่งมอบแรงงานตามกฎหมาย ทำให้นายจ้างไม่ต้องเสียเวลาและสามารถมั่นใจในความถูกต้องทางกฎหมายได้อย่างเต็มที่

บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU พร้อมเป็นผู้ช่วยของคุณ ด้วยบริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เรายังมีระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด 

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com