ประโยชน์ และประสิทธิภาพของแรงงานพม่าในอุตสาหกรรมก่อสร้าง

การขาดแคลนแรงงานในประเทศไทย โดยเฉพาะในภาคก่อสร้าง ทำให้นายจ้างจำนวนมากเริ่มหันมาพึ่งพาแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะการหาคนงานพม่า ซึ่งเป็นกลุ่มแรงงานที่ได้รับความนิยมสูงในหลายปีที่ผ่านมา ด้วยเหตุผลด้านทักษะ แรงงานที่ต่อเนื่อง และต้นทุนที่เหมาะสม แรงงานพม่าจึงกลายเป็นทางเลือกสำคัญในอุตสาหกรรมก่อสร้างที่ต้องการความชำนาญและความต่อเนื่องในการทำงานอย่างสูง

ทำไมนายจ้างจึงนิยม “หาคนงานพม่า” มาทำงานก่อสร้าง?

ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในไทย ดันความต้องการแรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้น

ประเทศไทยกำลังเผชิญกับภาวะขาดแคลนแรงงานในภาคแรงงานขั้นพื้นฐาน คนไทยรุ่นใหม่ไม่นิยมทำงานใช้แรงงาน หรือเลือกไปทำงานต่างประเทศแทน ด้วยเหตุนี้ นายจ้างจึงต้อง หาคนงานพม่า คนงานลาว และแรงงานกัมพูชา เข้ามาเสริมกำลังแรงงาน โดยเฉพาะในภาคก่อสร้างที่ต้องอาศัยความอึด ความต่อเนื่อง และความชำนาญในการทำงานสูง

แรงงานพม่า: ทางเลือกที่สมดุลทั้งคุณภาพและต้นทุน

นอกจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานแล้ว “คุณภาพ” ของแรงงานพม่าก็ถือเป็นอีกหนึ่งจุดแข็ง แรงงานกลุ่มนี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานก่อสร้าง ทั้งเรื่องของความขยัน ทักษะ และวินัย อีกทั้งยังสามารถบริหารต้นทุนค่าแรงได้อย่างเหมาะสมกับนายจ้างไทย จึงไม่น่าแปลกใจที่การหาคนงานพม่าจะได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ

รวม 5 ข้อดีของการหาคนงานพม่ามาทำงานในวงการก่อสร้าง

1. ค่าแรงที่เหมาะสมกับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

แม้ค่าแรงขั้นต่ำในไทยจะกำหนดไว้ที่ 300 บาท/วัน แต่สำหรับแรงงานพม่าที่มีค่าแรงพื้นฐานราว 81 บาทในประเทศต้นทาง การมาทำงานในไทยจึงถือว่าคุ้มค่าและน่าพึงพอใจ ขณะที่นายจ้างเองก็รู้สึกถึงความคุ้มค่าในการจ้างงาน จึงเกิดความพึงพอใจร่วมกันทั้งสองฝ่าย

2. มีทักษะและผ่านการคัดเลือกอย่างเข้มงวด

แรงงานพม่าที่เข้าสู่ไทยจะต้องผ่านการคัดเลือกตามระบบ MOU จากทั้งสองประเทศ ทำให้ได้แรงงานที่มีคุณภาพ ไม่ว่าจะเลือกคัดด้วยตนเองหรือผ่านบริษัทจัดหางาน นายจ้างจึงมั่นใจได้ว่าแรงงานที่เข้ามามีความสามารถและเหมาะสมกับงานในภาคก่อสร้าง

3. อัตราการลาออกต่ำ มีความมั่นคงในการจ้างงาน

แรงงานพม่ามักมีอัตราการลาออกต่ำ เนื่องจากต้องผูกพันตามสัญญาการจ้างและการพำนักในไทยตามกฎหมาย ทำให้นายจ้างหมดกังวลเรื่องพนักงานทิ้งงานกลางคัน เพิ่มความต่อเนื่องในโครงการก่อสร้าง ลดความเสี่ยงที่งานจะล่าช้า

4. ได้รับสิทธิประกันสังคม ลดภาระเมื่อลูกจ้างเจ็บป่วย

เมื่อจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างจะต้องส่งประกันสังคมให้แรงงานด้วย ซึ่งเป็นผลดีทั้งต่อลูกจ้างที่ได้รับการคุ้มครอง และต่อนายจ้างที่ลดภาระเมื่อลูกจ้างต้องหยุดงานเพราะเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุ

5. บริการจัดหาแรงงานแบบครบวงจร ช่วยลดขั้นตอนให้กับนายจ้าง

ปัจจุบันมีบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวที่ให้บริการแบบครบวงจร เช่น การจัดหาแรงงาน ตรวจสุขภาพ จัดทำเอกสาร MOU และพานำส่งแรงงานถึงสถานที่ทำงาน เช่นที่ “เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป” ที่มีบริการตั้งแต่ต้นจนจบ ช่วยให้นายจ้างไม่ต้องจัดการเอง ลดภาระในกระบวนการหาคนงานและเพิ่มความมั่นใจในระยะยาว

หาคนงานพม่า คือทางเลือกที่ตอบโจทย์แรงงานก่อสร้างอย่างแท้จริง

การหาคนงานพม่ามาเสริมทีมในภาคก่อสร้างไม่ใช่แค่การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่เป็นกลยุทธ์ที่ส่งผลระยะยาว ด้วยคุณภาพแรงงานที่พร้อมทำงาน ความคุ้มค่าด้านต้นทุน และระบบสนับสนุนจากบริษัทจัดหาแรงงานที่ครบวงจร ถือเป็นทางเลือกที่ช่วยให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างราบรื่น และมั่นคงในยุคที่แรงงานไทยลดน้อยลงทุกวัน

บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU พร้อมเป็นผู้ช่วยของคุณ ด้วยบริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เรายังมีระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด 

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com