ควรทำอย่างไรเมื่อคนงานต่างด้าวออกจากงาน

ความสำคัญของการแจ้งหน่วยงานรัฐเมื่อแรงงานต่างด้าวลาออก

การจ้างแรงงานต่างด้าวแบบ MOU เป็นเรื่องที่ต้องดำเนินการภายใต้ข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด ไม่ว่าจะเป็นช่วงเริ่มต้น การต่อสัญญา หรือแม้กระทั่งเมื่อแรงงานตัดสินใจลาออก การดำเนินการอย่างถูกต้องเมื่อคนงานต่างด้าวออกจากงานจึงเป็นสิ่งที่นายจ้างทุกคนต้องให้ความสำคัญ เพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมายและค่าปรับในภายหลัง

ขั้นตอนสำคัญเมื่อลูกจ้างต่างด้าวลาออก

บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เช่น เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) แนะนำว่านายจ้างควรดำเนินการตามขั้นตอนดังต่อไปนี้ทันทีเมื่อแรงงานต่างด้าวตัดสินใจลาออก

1. ตรวจสอบสิทธิ์ของคนงานต่างด้าวในการลาออก

การลาออกของแรงงานต่างด้าวมีข้อจำกัดมากกว่าคนไทย และต้องพิจารณาตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงเงื่อนไขในการเปลี่ยนนายจ้าง

1.1 ลาออกแต่ไม่มีสิทธิ์เปลี่ยนนายจ้าง

กรณีนี้เกิดขึ้นเมื่อแรงงานลาออกโดยพลการ หรือไม่กลับมาทำงานตามสัญญา การกระทำดังกล่าวอาจส่งผลให้สิทธิ์ในการพำนักในประเทศไทยสิ้นสุดทันที และไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างใหม่ได้

1.2 ลาออกและมีสิทธิ์เปลี่ยนนายจ้าง

แรงงานต่างด้าวมีสิทธิ์ลาออกและหานายจ้างใหม่ได้ในกรณีที่มีเหตุผลตามกฎหมาย เช่น

• นายจ้างเสียชีวิต หรือล้มละลาย
• นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง
• นายจ้างทำร้ายร่างกาย หรือผิดสัญญา
• สภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอันตราย

อย่างไรก็ตาม แรงงานต้องนำหลักฐานมาแสดงต่อเจ้าหน้าที่ และหานายจ้างใหม่ภายใน 30 วัน จึงจะสามารถทำงานต่อได้โดยไม่ผิดเงื่อนไข

2. แจ้งสำนักงานจัดหางานภายใน 15 วัน

ไม่ว่าจะกรณีใด นายจ้างต้องดำเนินการแจ้งเรื่องลาออกอย่างเป็นทางการ โดยยื่นเอกสารที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ภายใน 15 วัน เพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับสูงถึง 20,000 บาท

เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับการแจ้งลาออก

• แบบฟอร์มยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (นายจ้างลงนาม)
• ใบอนุญาตทำงานฉบับจริงหรือสำเนา
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนสถานประกอบการ
• สำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง หรือใบอนุญาตทำงาน (ถ้าเป็นคนต่างด้าว)
• หนังสือมอบอำนาจ (ถ้ามอบหมายผู้อื่นดำเนินการ)

สิ่งที่นายจ้างต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย

เมื่อลูกจ้างต่างด้าวลาออก นายจ้างต้องดำเนินการ 2 ขั้นตอนหลัก ได้แก่ การตรวจสอบสิทธิ์ในการลาออกและแจ้งหน่วยงานรัฐตามกำหนด เพื่อป้องกันการกระทำผิดกฎหมาย และรักษาสิทธิของทั้งสองฝ่าย หากดำเนินการครบถ้วนตามนี้ นายจ้างจะไม่ต้องเผชิญค่าปรับหรือความเสี่ยงทางกฎหมายในภายหลัง

บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU พร้อมเป็นผู้ช่วยของคุณ ด้วยบริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เรายังมีระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด 

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com