การจัดหาแรงงานต่างด้าวในภาคการบริการ และการท่องเที่ยว

แรงงานต่างด้าวกับงานบริการในไทย: สิ่งที่ควรรู้ก่อนจ้าง

การจ้างแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยไม่สามารถทำได้กับทุกอาชีพ โดยเฉพาะอาชีพที่มีความละเอียดอ่อนเกี่ยวกับวัฒนธรรมและรายได้ของคนไทย เช่น ช่างตัดผม ช่างเสริมสวย นวดแผนไทย หรือการเร่ขายสินค้า ซึ่งล้วนเป็นอาชีพที่ กฎหมายไทยจำกัดให้เฉพาะคนไทยเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม ยังมีอาชีพในภาคบริการและการท่องเที่ยวอีกหลายประเภทที่สามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งมีส่วนช่วยสำคัญต่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในหลายพื้นที่ เช่น จังหวัดสุโขทัยที่ในช่วงต้นปี 2567 มีนักท่องเที่ยวเดินทางเข้าไปกว่า 439,000 คน และสร้างรายได้มากกว่า 1,100 ล้านบาท ทำให้หลายสถานประกอบการจำเป็นต้องพึ่งพาแรงงานต่างด้าวเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

4 อาชีพด้านบริการและการท่องเที่ยวที่สามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้ถูกกฎหมายในประเทศไทย

1. พนักงานยกกระเป๋าในโรงแรม
   ตำแหน่งนี้พบได้บ่อยในโรงแรมขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ โดยแรงงานต่างด้าวสามารถรับหน้าที่ในการขนสัมภาระจากรถไปยังห้องพัก รวมถึงการบริการลูกค้าเบื้องต้น เช่น เปิดประตู ยกของ และช่วยเหลือเมื่อลูกค้าต้องการ ถือเป็นตำแหน่งที่ถูกกฎหมายและสามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้ภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสม
   
   
2. พนักงานทำความสะอาด
   อีกหนึ่งตำแหน่งที่พบแรงงานต่างด้าวทำงานมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นในโรงแรม ร้านอาหาร หรือห้างสรรพสินค้า แม้จะไม่ได้สื่อสารกับลูกค้าโดยตรง แต่การทำความสะอาดอย่างมืออาชีพมีผลต่อภาพลักษณ์ของธุรกิจและประสบการณ์ของลูกค้าโดยรวม
   
   
3. พนักงานเสิร์ฟอาหาร
   แรงงานต่างด้าวสามารถทำหน้าที่เป็นพนักงานเสิร์ฟได้อย่างถูกกฎหมาย เพราะไม่เข้าข่ายการรับหรือทอนเงิน ซึ่งเป็นข้อจำกัดหลักของอาชีพขายหน้าร้าน พนักงานเสิร์ฟจะเน้นการบริการลูกค้า เช่น รับออร์เดอร์ เสิร์ฟอาหาร และดูแลความสะอาดภายในร้าน ทำให้ร้านอาหารจำนวนมากเลือกใช้แรงงานต่างด้าวในตำแหน่งนี้
   
   
4. พนักงานบริการอื่น ๆ ที่อนุญาตแบบมีเงื่อนไข
   อาชีพบางประเภทแม้จะเป็น "อาชีพห้าม" แต่สามารถดำเนินการได้ภายใต้เงื่อนไข เช่น การจัดหาผ่านระบบ MOU หรือการได้รับอนุญาตเฉพาะตัวอย่างถูกต้อง เช่น ลูกมือช่างทำผม ช่างนวดมือ/เท้า หรือพนักงานขายในร้านค้าปลีก ซึ่งต้องมีการตรวจสอบและได้รับอนุญาตตามขั้นตอนที่รัฐกำหนด

จ้างแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมาย: จะเริ่มต้นอย่างไรดี?

การจัดหาคนงานต่างด้าวในงานบริการและการท่องเที่ยว สามารถทำได้ 2 วิธีหลัก ได้แก่

1. การนำเข้าแรงงานต่างด้าวผ่านระบบ MOU
   เป็นวิธีการที่นายจ้างดำเนินการด้วยตนเองผ่านหน่วยงานรัฐ ใช้เวลาโดยเฉลี่ยประมาณ 3–4 เดือน และมีขั้นตอนเอกสารที่ต้องจัดเตรียมมากพอสมควร เหมาะสำหรับผู้ประกอบการที่มีทีม HR ที่พร้อมจัดการเอกสารและเข้าใจระบบราชการ
   
   
2. ใช้บริการบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU
   เป็นทางเลือกที่สะดวกและรวดเร็วที่สุด บริษัทจัดหาจะเป็นผู้ดำเนินการเรื่องเอกสารทั้งหมด รวมถึงคัดเลือกแรงงานที่ตรงกับความต้องการของนายจ้าง แม้จะมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าวิธีอื่น แต่ก็คุ้มค่าเมื่อเทียบกับความปลอดภัยทางกฎหมายและคุณภาพของแรงงานที่ได้รับ

แม้จะมีข้อจำกัดด้านกฎหมายในบางอาชีพ แต่ก็ยังมีหลายตำแหน่งในสายงานบริการและการท่องเที่ยวที่สามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้อย่างถูกต้อง เช่น พนักงานยกกระเป๋า พนักงานเสิร์ฟ หรือแม่บ้านทำความสะอาด โดยควรศึกษาข้อกฎหมายและเลือกวิธีจัดหาที่เหมาะกับธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นผ่าน MOU หรือบริษัทจัดหาแรงงาน เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างมั่นคง ถูกกฎหมาย และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า

สำหรับท่านใดที่อ่านมาถึงตรงนี้และต้องการหาคนงานต่างด้าวเพื่อมาทำงานด้านบริการและโรงแรม บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด ก็พร้อมให้บริการทุกท่านด้วยบริการหาคนงานต่างด้าวที่ครอบคลุมทุกความต้องการของธุรกิจแบบครบวงจร ได้แก่ การจัดหาคนงานต่างด้าวตาม MOU ซึ่งสามารถจัดหาแรงงานใหม่ได้ภายใน 30 วัน รวมถึงการคัดเลือกแรงงานจากจำนวนผู้สมัครที่มีอยู่แล้ว หรือจัดส่งคนงานต่างด้าวที่ครบวาระการจ้าง 4 ปี โดยบริษัทของเรามีความสามารถในการจัดหาแรงงานในหลากหลายสาขาอาชีพ ด้วยจำนวนแรงงานที่พร้อมส่งมากกว่า 10,000 อัตราต่อเดือน บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เป็นผู้ช่วยของคุณ บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เรายังมีระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com