วิธีการหาแรงงานต่างด้าวที่มีประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญ

การจ้างแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะและประสบการณ์ตรงกับสายงาน เป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญของผู้ประกอบการในยุคที่ตลาดแรงงานขาดแคลน โดยเฉพาะธุรกิจในภาคอุตสาหกรรม ก่อสร้าง เกษตรกรรม และบริการ การเลือกใช้แรงงานต่างด้าวผ่านระบบ MOU หรือจากนายจ้างคนไทยเดิม สามารถช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างชัดเจน

ขั้นตอนสำคัญในการหาแรงงานต่างด้าวที่มีฝีมือ

การคัดเลือกแรงงานต่างด้าวไม่ใช่แค่เรื่องเอกสาร แต่ยังรวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการเชิงกลยุทธ์ขององค์กรด้วยเช่นกัน

1. การนำเข้าแรงงานต่างด้าวผ่านระบบ MOU

แรงงาน MOU เป็นแรงงานที่นำเข้าอย่างถูกกฎหมายจากประเทศเพื่อนบ้าน ได้แก่ พม่า ลาว และกัมพูชา ผ่านกระบวนการจัดหางานแบบ Employer-driven โดยนายจ้างสามารถระบุทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการได้โดยตรง บริษัทจัดหางานจากประเทศต้นทางจะเป็นผู้ดำเนินการคัดเลือกแรงงานตามความต้องการนั้น ส่งผลให้ได้แรงงานที่มีความเหมาะสมสูง

2. การหาคนงานต่างด้าวจากนายจ้างคนไทยอื่น ๆ

อีกทางเลือกหนึ่งที่ได้รับความนิยม คือการรับโอนแรงงานต่างด้าวที่มีประสบการณ์ทำงานกับนายจ้างไทยรายอื่นอยู่แล้ว โดยแรงงานกลุ่มนี้จะคุ้นชินกับวัฒนธรรมการทำงานแบบไทย และมีทักษะเฉพาะในสายงาน ซึ่งนายจ้างสามารถขอเอกสารประกอบการพิจารณา และตรวจสอบเงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้างตามกฎหมายได้

ขั้นตอนการจัดหาแรงงานต่างด้าวที่มีประสบการณ์

เพื่อให้การจัดหาแรงงานต่างด้าวเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ควรดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้อย่างรอบคอบ

1. ระบุตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่ต้องการ

• วิเคราะห์ความต้องการแรงงานในแต่ละสายงาน
• เจาะจงคุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง

2. สำรวจแหล่งแรงงานต่างด้าว

• ติดต่อหน่วยงานจัดหางานของประเทศต้นทาง
• ใช้ช่องทางสื่อสารต่าง ๆ เช่น ออนไลน์ หรือผ่านตัวแทนที่ได้รับอนุญาต
• ขอความร่วมมือจากหน่วยงานราชการในประเทศ

3. คัดกรองผู้สมัคร

• จัดทำระบบสัมภาษณ์หรือทดสอบทักษะเฉพาะทาง
• ตรวจสอบเอกสารประวัติการทำงาน หนังสือรับรอง หรือใบผ่านงาน
• ประเมินความเหมาะสมทั้งด้านประสบการณ์และวัฒนธรรมการทำงาน

4. ดำเนินการด้านกฎหมายและวีซ่า

• ศึกษากฎหมายแรงงานต่างด้าวให้ชัดเจน
• จัดเตรียมเอกสารเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน และวีซ่าถูกต้องตามระบบ MOU

5. จัดการด้านที่พักและสวัสดิการ

• เตรียมที่พักที่เหมาะสม ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ
• วางแผนสวัสดิการที่จำเป็น เช่น ประกันสังคม วันหยุด และค่ารักษาพยาบาล

6. ปฐมนิเทศและฝึกอบรม

• อธิบายระเบียบปฏิบัติ ขั้นตอนงาน และสิทธิแรงงาน
• จัดอบรมทักษะเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ตัวช่วยมืออาชีพสำหรับนายจ้าง

แม้ว่าการจัดหาแรงงานด้วยตนเองจะสามารถดำเนินการได้ แต่การใช้บริการบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ที่เชี่ยวชาญ จะช่วยลดความยุ่งยากในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การจัดหาแรงงาน การยื่นเอกสาร การดำเนินเรื่องวีซ่า ไปจนถึงการจัดการที่พักและสวัสดิการต่าง ๆ ซึ่งบริษัทที่มีประสบการณ์สูงจะมีระบบสนับสนุนและความเข้าใจในกฎหมายแรงงานต่างด้าวอย่างลึกซึ้ง

บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU พร้อมเป็นผู้ช่วยของคุณ ด้วยบริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เรายังมีระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด 

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com